Ob Berufsanfänger oder bereits erfolgreich im Job- je eher Sie als Akademiker Ihre finanzielle Situation überprüfen, desto besser. Udo Langkau Finanzberatung bietet Ihnen
zielgruppenspezifische Dienstleistungen an. Informieren Sie sich hier, was wir Ihnen als Akademiker anbieten.

Finanzberatung für Akademiker:

• Altersvorsorge und Vermögensaufbau
• Baufinanzierung
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Private Krankenversicherung
• Englische Lebensversicherung
• Vermögenssicherung

Als Akademiker haben Sie bisher Ihre Ziele durch eigenverantwortliches Handeln erreicht.
Private Vorsorge und Vermögensplanung ist für Sie ein wichtiger Baustein im Alter geworden und deshalb erwarten Sie jetzt erstklassige Lösungen und Finanzkonzepte. Gleichzeitig legen
Sie Wert auf einen Service, der individuell auf Sie zugeschnitten ist.

Unsere Finanzberater kennen Ihre Anforderungen und Wünsche und begleiten Sie optimal
in jeder Lebenssituation. Ganz egal ob Sie sich im Studium oder beim Berufsstart befinden,
eine Familie gründen möchten oder bereits Karriere machen, unsere individuellen Konzepte
passen sich Ihrem Bedarf an. Sie wissen, je früher Sie Ihre finanzielle Situation überprüfen lassen, desto besser. Udo Langkau Finanzberatung bietet Ihnen eine zielgruppenspezifische Finanzberatung in Magdeburg an.

Eine Vielzahl von Anbietern einer Auslandskrankenversicherung bietet Verträge in der Regel mit einer Laufzeit von mindestens 1 Jahr bis unbegrenzt an. Bei einer kürzeren Vertragslaufzeit handelt es sich meist um eine Reisekrankenversicherung, wobei es dafür interessante Vertragsangebote gibt, insbesondere für Praktikanten, Studenten, Firmen, Personen …etc. die im Ausland arbeiten oder dort für immer leben. Ist der Auslandsaufenthalt jedoch zeitlich begrenzt ( max. 5 Jahre) so ist es meistens günstiger, wenn einen Vertrag auszuwählen, der genau diesen Zeitraum versichert.

Hinweis:

Die Dienstunfähigkeit wird von einem Amtarzt festgestellt und durch den Dienstherrn
ausgesprochen.

„Die Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen“. Doch was ist, wenn durch unvorhersehbare Ereignisse die Gesundheit durch Krankheit oder Unfall dauerhaft geschädigt wird und ein Beamter seinen Beruf nicht mehr ausüben kann?

Die finanziellen Folgen können zu erheblichen Einbußen im täglichen Leben führen. Sind die
Kinder noch im Haus, gehen zur Schule oder studieren, oder wurde ein Eigenheim angeschafft, ist die monatliche Kostenbelastung sehr hoch. Für diesen Fall gilt es frühzeitig vorzusorgen, beispielsweise mit einer Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung.

In Deutschland bieten nur noch wenige Versicherungsgesellschaften eine „echte“ Dienstunfähigkeitsversicherung gegen das Risiko Dienstunfähigkeit an. Die Gründe dafür sind vielfältig und unterschiedlich, z.B. steigende BU- und DU-Leistungsfälle in den letzten Jahren, hohe Ablehnungsqouten bei der Antragstellung .etc. Zudem werden die Beamten in unterschiedliche Beamtengruppen eingestuft. Die Zahlen sprechen für sich: Jeder zweite Beschäftigte im öffentlichen Dienst erreicht nicht seine gesetzliche Altersgrenze. Deshalb passen die Anbieter ihre Bedingungen an und bieten die Dienstunfähigkeitsklausel nur noch für bestimmte Berufsgruppen an, modifizieren ( verschlechtern ) die Versicherungsbedingungen oder ziehen sich komplett aus dem Bereich zurück.

Die Eckwerte für die Versicherungssteuer haben sich erhöht, es gelten folg. Sätze:

• Feuerversicherung 14 %
• Wohngebäudeversicherung mit Feuer 17,5 %
• Hausratversicherung mit Feuer 18 %
• Glas, Haftpflicht- Unfall- und Solaranlagenversicherung 19 %
• Seeschiffskaskoversicherungen 3 %
• Unfallversicherungen mit Prämienrückgewähr 3,8 %

Wegen der besonderen sozialen Bedeutung sind vom Gesetzgeber Lebens- und Krankenversicherungen ausgenommen ebenso die Beiträge zur Sozialversicherung.

Besonders junge Akademiker tragen bei dauerhaften Erkrankungen und Unfällen hohe finanzielle Risiken, da sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen. Die gesetzliche BU-Rente gibt es so gut wie nicht mehr. Sie wurde ersetzt durch die Erwerbsunfähigkeitsrente, bei der der Beruf, den der Betreffende zuvor ausgeübt hat, keine Rolle mehr spielt und eine Unfallversicherung reicht zur Absicherung nicht aus. Deshalb haben für Sie umfangreiche Informationen zum Thema Berufsunfähigkeit zusammengestellt, worauf Sie beim Abschluss und Vergleich einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Akademiker achten sollten, denn die Vertragsbedingungen der einzelnen Anbieter sind unterschiedlich.

Das Gesetz trat zum 01.01.2007 in Kraft.

Seit der Gesetzesänderung vom 01.01.2001 sind die staatlichen Zuwendungen für Berufsunfähige stark beschnitten worden, denn besonders erschwerend trifft es die nach dem 01.01.1961 Geborenen. Daraus resultierend ist die Berufsunfähigkeitsversicherung in den letzten Jahren im Rahmen der Invaliditätsvorsorge zu einer sehr wichtigen Versicherung avanciert. Die BU-Versicherung sichert den sozialen Status, falls der Versicherte durch Krankheit oder Unfall nicht mehr seiner beruflichen Tätigkeit ausüben kann. Die Zahlen und Statistiken belegen es und machen eine BU-Absicherung notwendig.

Die Auswahl des richtigen Tarifes hängt von vielen Faktoren ab

Bei uns können Sie verschiedene Vergleiche zur Berufsunfähigkeitsversicherung auswählen und kostenlos anfordern.Weitere Informationen zur BU-Versicherung haben wir in unserem BU-Ratgeber für Sie bereitgestellt.

Offensichtlich haben sich die Union und SPD über die Gesundheitsreform geeinigt, denn der Bundestag soll am 02.02.2007 über die Gesundheitsreform entscheiden. Im Bundesrat ist die Abstimmung für den 16.02.2007 geplant. Das Gesetz soll dann am 01.04.2007 in Kraft treten.

Es scheint, dass der 02.02.2007 ( Bundestagsbeschluss ) der neue Stichtag wird. Das bedeutet, dass für Arbeitnehmer der Wechsel in die PKV erschwert wird (3-Jahresfrist). Wer bis spätestens 1. Februar 2007 seine Mitgliedschaft in der GKV kündigt, darf in die PKV wechseln.

Beamte können aus Ihrem Dienstverhältnis mit dem Dienstherrn nicht berufsunfähig werden,
sondern nur dienstunfähig. Das bedeutet, bei Minderung der Arbeitskraft des Beamten durch körperliche oder geistige Schäden können Beamte dienstunfähig werden. Das bedeutet, als dienstunfähig können Beamte angesehen werden, wenn Beamte infolge einer Erkrankung innerhalb von 6 Monaten mehr als 3 Monate keinen Dienst getan haben und für den Beamten weiterhin keine Aussicht besteht, dass der Beamte innerhalb weiterer 6 Monate wieder voll arbeitsfähig ist. Längere Fristen gelten allerdings bei Vollzugsbeamten und Soldaten.

Vollzugsbeamte der Polizei, der Bundespolizei, des Bundesgrenzschutzes, der Justiz, des Zolls und der Feuerwehr werden bei Minderung ihrer Arbeitskraft durch körperliche oder geistige Schäden dienstunfähig. Als dienstunfähig kann der Beamte aber auch dann angesehen werden, wenn er infolge Erkrankung innerhalb eines Zeitraumes von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan hat und keine Aussicht besteht, dass er innerhalb weiterer 12 bzw. 24 Monate wieder voll arbeitsfähig ist.

Die Entscheidung über die Dienstfähigkeit eines Beamten oder einer Beamtin trifft übrigens diejenige Dienststelle, die für die Ernennung zuständig war. Dies gilt auch dann, wenn die Minderung der Arbeitskraft weniger als 50 Prozent beträgt. Für den versicherten Beamten stellt die Anerkennung seiner Dienstunfähigkeit als Berufsunfähigkeit eine wesentliche Vereinfachung der Leistungsprüfung dar.

Die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit können Sie als Lehrer, Lehramtsanwärter, Referendar, Studienreferendar, Grundschullehrer, Realschullehrer, Gymnasiallehrer, Studienrat, Berufsschullehrer, Pädagoge mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung absichern. Insbesondere ist dies erforderlich in der Phase als Lehramtsanwärter oder als Referendar in der Sie den Status eines Beamten auf Widerruf haben, denn in dieser Phase haben Sie keine Versorgungsansprüche gegenüber dem Dienstherren.