Direktversicherung Vergleich
Denn seit dem 1. Januar 2002 hat jeder Arbeitnehmer das festgeschriebene Recht auf eine Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung. ( baV )
Er kann bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung zum Zweck der persönlichen Alterssicherung über seinen Arbeitgeber anlegen lassen (Gehalts-/Entgeltumwandlung). Welche unterschiedlichen Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung gibt es? Welcher Aufwand entsteht, welche Vorteile ergeben sich?
Für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer verbessern sich die Möglichkeiten, Steuern und Sozialabgaben zu sparen, bis 2008 sozialabgabenfrei.
Für die arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung ( baV ) gilt dies nur für Sonderzahlungen und nur bis zum Jahr 2008. Auch für die Direktversicherung gilt:
Kümmern Sie sich frühstmöglich um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter, damit Sie Ihren Ruhestand mit Freude und frei von Sorgen genießen können. Unser Versicherungsvergleich hilft Ihnen dabei, die richtige Entscheidung zu treffen.
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